Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, yol ve yemek yardımlarının giydirilmiş brüt ücrete dahil edilmesi kriterlerini son kararında yeniden netleştirdi.
İş hukuku uygulamasında müvekkillerimizin en sık karşılaştığı uyuşmazlıklardan biri, kıdem tazminatına esas teşkil eden "giydirilmiş brüt ücret" kavramıdır. Yargıtay'ın son içtihadı uyarınca, işçiye düzenli ve süreklilik arz eden her türlü ayni ve nakdi menfaatin kıdem matrahına eklenmesi yasal bir zorunluluktur.
Kararın Analizi ve Hukuki Sonuçları
Kararda özellikle; işverenin tek taraflı olarak servis hizmetini kaldırması veya yemek çeklerini nakde çevirmesi durumlarında hak kazanılan ortalama tutarın hesaplama yöntemine açıklık getirilmiştir. İş sözleşmesi feshedilen çalışanların zamanaşımı süreleri (5 yıl) dolmadan haklarını talep etmesi önem taşımaktadır.
İçtihat ve Makale Yazarı:
Av. Mehmet Adalet
Bu Konuda Randevu Al →